Työympäristökehitys

Luodaan tilat, jotka elävät työelämän muutoksessa

Scopen työympäristökehityksessä tilaratkaisut eivät jää vain visuaalisiksi valinnoiksi – ne lähtevät yrityksesi strategisista tarpeista ja jokaisen työntekijän tarpeista.

Palvelumuotoilun työkaluilla ja käyttäjien osallistamisella kartoitamme yrityksen ja henkilöstön tarpeet, jonka pohjalta rakennamme työympäristön, joka tukee liiketoimintasi kasvua ja työntekijöiden viihtyvyyttä.

Miten työympäristön muutoksesta tehdään täysosuma?

Työympäristökehitys ammattilaisen kanssa –
sujuvaa ja tavoitteellista

Työympäristön kehittäminen ei ole pelkkää tilojen uudistamista – se on mahdollisuus parantaa koko työyhteisön toimintaa. Ammattilaisen mukanaolo tuo prosessiin selkeyttä, faktoihin perustuvaa päätöksentekoa ja kokemuksen tuomaa näkemystä. Tarvekartoituksen avulla yhdistämme yrityksen tavoitteet ja henkilöstön tarpeet, jotta tiloista tulee tarkoituksenmukaiset ja ne palvelevat yritystäsi nyt ja tulevaisuudessa.

Kirkastamme strategiset tavoitteet ja kehitämme tilakonseptin, joka näyttää hyvältä, toimii käytännössä ja tukee yrityksen kulttuuria sekä työtapoja. Tuloksena on selkeä perusta luonnossuunnittelulle ja työympäristöratkaisu, joka vastaa aidosti yrityksesi tarpeita – tehokkaasti ja tavoitteellisesti.

Milloin on aika muutokselle?
  • Tilat ovat liian isot tai pienet
  • Tarvitaan säästöjä ja tehokkaampaa tilankäyttöä
  • Työntekijöiden hyvinvointi kaipaa panostusta
  • Työskentelytavat tai toimitilastrategia muuttuvat

Työympäristön kehittäminen alkaa tarpeiden kartoituksella

Tarvekartoitus auttaa sinua määrittelemään tilamuutokselle faktoihin perustuvat, realistiset tavoitteet. Scopen tarvekartoituksen tuloksena saat tärkeää tietoa, jota voit käyttää mm. uuden tilan valinnassa ja suunnittelussa tai nykytilojen kehittämisessä.

Räätälöimme aina tarvekartoituksen laajuuden todellisen tarpeen mukaan – riippuen siitä, mitä työympäristökehityksellä tavoitellaan. Jos tarpeet ovat jo lähtökohtaisesti selkeät, kevyt kartoitus riittää. Jos tilanne on sekava, tarvitaan enemmän yhteistä kehittämistä ja tarkempaa suunnittelua. Lopputuloksena saat tilat, jotka palvelevat käyttäjiään ja tukevat yrityksesi strategiaa.

Kysymykset, jotka ohjaavat suunnittelua:

  • Mitkä ovat tilojen käyttötarkoitukset ja tavoitteet?
  • Miten tilat tukevat yrityksen arvoja ja strategiaa?
  • Mitä eri työntekijäprofiilit tarvitsevat?
  • Millainen on läsnä- ja etätyön suhde nyt ja tulevaisuudessa?
  • Tarvitsevatko käyttäjät tukea ja ohjeistusta muutoksen tueksi?
  • Mitä toiminnallisia ja teknisiä vaatimuksia tiloilla on?

Kun henkilöstö on mukana alusta asti, muutoksesta tulee sujuva ja tilat tuntuvat omilta heti ensimmäisestä päivästä.

Johdon ja henkilöstön
osallistaminen

Rakennamme siltaa muutoksen
haasteista yhteisiin tavoitteisiin

Ammattitaitoisena suunnittelukumppanina tuomme prosessiin jäsennystä, faktapohjaisuutta ja ohjaamme päätöksentekoa kokemuksella ja näkemyksellä. Näin varmistamme, että suunnitteluprosessi ei muutu huutokonsertiksi, jossa vahvimmat äänet vievät ja muiden mielipiteet jäävät kuulematta.

Ammattilaisina tunnistamme, mitkä ehdotuksista tuovat todellista lisäarvoa ja mitä kannattaa priorisoida. Tuomme prosessiin selkeyttä ja johdonmukaisuutta, mikä auttaa perustelemaan ratkaisut henkilöstölle ymmärrettävästi ja luomaan luottamusta muutokseen. Näin varmistamme, että suunnittelu pysyy tavoitteellisena ja kaikki osapuolet kokevat tulleensa kuulluiksi.

Miksi Scopen työympäristökehitys?

Asiakaslähtöistä kehitystä ja tiloja, jotka elävät työelämän muutoksessa

Kokonaisvaltainen kartoitus

Käymme läpi kaikki projektin näkökulmat johdon tavoitteista työntekijöiden tarpeisiin, mikä varmistaa, että kaikki yksityiskohdat on huomioitu.

Palvelumuotoilun työkalut

Käytämme palvelumuotoilua ja osallistamismenetelmiä, jotta jokainen ääni tulee kuulluksi ja lopputulos vastaa aitoihin tarpeisiin.

Järkevät ja muuntautuvat tilaratkaisut

Luomme työympäristöjä, jotka ovat joustavia ja pitkäikäisiä – tiloja, jotka elävät yrityksesi mukana. Pidämme jalat maassa – työympäristökehityksen tavoitteiden pitää aina olla realistisesti toteutettavissa.

Työympäristön kehittäminen –
parhaat työkalut käyttöön

Räätälöimme aina tarvekartoituksen laajuuden todellisen tarpeen mukaan – riippuen siitä, mitä työympäristökehityksellä tavoitellaan. Käytämme työpajoja, henkilöstökyselyitä ja haastatteluita kerätäksemme kattavasti toiveet ja tarpeet. Osallistamalla henkilöstöä vähennämme muutosvastarintaa, innostamme henkilöstöä ja varmistamme, että tilaratkaisut vastaavat kaikkien tarpeita.

Henkilöstökysely

Sähköiset henkilöstökyselyt ovat nopea ja helppo tapa kartoittaa työntekijöiden toiveita ja tarpeita tilojen suhteen. Näin saamme tärkeää tietoa siitä, mikä todella tukee työskentelyä ja mistä voi säästää.

Haastattelut ja työpajat

Avainhenkilöhaastattelut ja työpajat tuovat suunnitteluun syvyyttä. Työpajoissa ideat jalostuvat ja tilojen kehityskohteet kirkastuvat – kaikkien ääni tulee kuuluviin, ja lopputulos on aidosti käyttäjiensä näköinen.

Käyttöastemittaus
Haluatko tietää, miten paljon tilojasi oikeasti käytetään? Käyttöastemittauksella voit kerätä tarkkaa tietoa tilojen käytöstä sensorien avulla. Saat selville, mitkä tilat ovat aktiivisessa käytössä ja mitkä lojuvat tyhjillään.

Upeimmatkaan tilat eivät toimi ilman pelisääntöjä

Toimitilamuutokset eivät ole vain seinien siirtelyä – ne muovaavat koko työyhteisön toimintatapoja ja arkea. Muutosviestintä ja yhdessä sovitut pelisäännöt ovat avainasemassa, kun tavoitteena on onnistunut muutos ja tyytyväiset tilojen käyttäjät.

Scope auttaa sitouttamaan henkilöstön yhteisiin tavoitteisiin ja luomaan toimivat pelisäännöt, jotka varmistavat tilojen täyden potentiaalin hyödyntämisen. Selkeästi sovitut käytännöt tekevät työskentelystä sujuvaa ja tukevat tilojen käyttäjäkokemusta.

Hyvin suunniteltu ja toteutettu muutoshanke ei pelkästään tue yrityksen strategiaa, vaan auttaa uusia työtapoja juurtumaan arkeen ja vahvistaa samalla koko työyhteisön yrityskulttuuria.

Prosessin eri vaiheissa osallistimme
toimitilojen tulevat käyttäjät suunnitteluun ja koen, että tällainen käyttäjälähtöinen yhteistyö toimi Scopen kanssa erinomaisesti.
Lopputuloksena oli organisaatiomme tarpeita vastaavat tilat, jotka ovat muokattavissa erilaisiin tilanteisiin ja tiimin tarpeisiin työelämän sekä toimintatapojen ollessa jatkuvassa murroksessa.
Jenni Tuulos
Innokas Medical Oy

Haluatko keskustella toimitilaprojektista?

Ota yhteyttä - tai varaa suoraan kalenterista aika, niin jutellaan lisää!

Lähetä meille viesti tai soita +358 45 136 0303, niin selvitetään, miten voimme auttaa juuri teidän tilatarpeissanne.

Jos aikataulu on tiukka, hyödynnä kalenteriamme ja varaa aika suoraan - jutellaan lisää kahvikupin äärellä tai etäyhteydellä!

"*" näyttää pakolliset kentät

Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

Varaa maksuton etäpalaveri ja keskustellaan yhdessä tarpeistasi

Lataa oppaamme onnistuneeseen toimitilamuutokseen!

Oppaamme kertoo, kuinka varmistat, että toimitilamuutos sujuu kuin tanssi – ja miten valita paras tanssikumppani. Opas on syntynyt koko tiimimme kokemuksista. Tiedämme mistä puhumme. Meillä on vankka kokemus toimitilamuutotosten avaimet käteen -ratkaisuista, jotka haluamme jakaa kanssasi. Huolehdimme kaikesta suunnittelusta, projektinhallinnasta ja toteutuksesta.

Lue lisää muista palveluistamme

Tila- ja sisustus-
suunnittelu

Luomme tiloja, joissa yhdistyvät käytännöllisyys, viihtyvyys, visuaalisuus ja brändisi ilme.

Projektin-
hallinta

Hoidamme toimitilamuutoksen sujuvasti alusta loppuun puolestasi.

Kalustaminen ja rahoitus

Tarjoamme monikäyttöisiä kalusteratkaisuja, ja tarvittaessa joustavan leasing-vaihtoehdon.